La Plateforme des Autorités Locales des Pays des Grands Lacs, regroupant les villes du Rwanda, du Burundi et de RDC a été créée en 2014 pour i) contribuer à la consolidation de la paix ii) améliorer les conditions de vie des populations iii) renforcer la prise en compte des autorités locales par les acteurs internationaux iv) renforcer la coopération transfrontalière dans leurs domaines de compétence.

Un secrétariat exécutif qui sera opérationnel début 2016 a été créé à RUSIZI au Rwanda.
Deux postes sont à pourvoir, celui du (de la) Secrétaire exécutif (ve) et celui d’Assistant (e) administratif et financier.
Ces postes sont ouverts à toute personne physique ressortissant d’un des 3 pays de la Plateforme.
Il s’agit d’emplois à plein temps, non cumulables avec une autre activité professionnelle, politique ou syndicale.

La Plateforme est soutenue par l’Association Internationale des Maires Francophones et la Commission Européenne, dans le cadre d’un partenariat AIMF – UE qui assure le cofinancement des activités.
Contacts : AIMF 9 rue des Halles 75001 PARIS / Tél +33 1 44 88 22 88 / [email protected] / [email protected]

MISSIONS ET PROFILS REQUIS à demander aux contacts mails cités supra.

OU ADRESSER VOTRE DEMANDE. Les dossiers de candidatures, rédigés en français, doivent être envoyés par courrier électronique exclusivement aux adresses suivantes : [email protected] / [email protected] / avec copie au District de RUSIZI, en charge de la Coordination de la Plateforme [email protected] / [email protected]
Dernier délai : dimanche 21 février 2016 à minuit.

LA LETTRE DE CANDIDATURE ET DE MOTIVATION doit impérativement être accompagnée de :
 copie certifiée conforme à l’original des titres, diplômes, attestations de qualification
 extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif en tenant lieu ou copie certifiée conforme du passeport en cours de validité
 certificat de nationalité
 extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois
 attestation délivrée par l’employeur ou toute autorité compétente justifiant l’expérience professionnelle du candidat en rapport avec le poste
 certificat médical attestant qu’il (elle) remplit les conditions d’aptitude physique nécessaires
 CV détaillé avec photo, comportant références des précédents postes occupés

Les dossiers incomplets ou reçus hors délai ne seront pas pris en compte.

LA SELECTION AURA LIEU d’abord sur dossier pour vérifier la recevabilité, à partir d’une grille de notation, basée sur la constitution du dossier de candidature, l’expérience professionnelle et les diplômes ; puis sur épreuves écrites et orales qui auront lieu à Rusizi au Rwanda, aux dates qui seront communiquées aux candidats (es) présélectionnés(es). Prévoir 2 jours sur place.
La sélection comporte 3 épreuves, 2 écrites et 1 orale. Les candidats (es) ayant obtenu une note égale ou supérieure à 70/100 aux épreuves écrites sont invités (es) à l’audition finale notée sur 20. La somme des notes écrites et orales départagera les candidats (es).