Le projet a été inauguré le jeudi 26 septembre par la ministre du Genre et de la Promotion de la famille du Rwanda, Consolée Uwimana, lors d’une cérémonie organisée au siège général de la Police Nationale du Rwanda (RNP) à Kacyiru. Cette inauguration marquait la conclusion d’une formation de deux jours axée sur le "Leadership sensible au genre", qui a réuni 56 agents des forces de l’ordre venus de neuf pays africains.

Organisée en partenariat avec l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) et l’Organisation de Coopération des Chefs de Police de l’Afrique de l’Est (EAPCCO), cette initiative engage des pays tels que le Kenya, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud, les Comores, l’Éthiopie, Djibouti, les Seychelles, ainsi que le Rwanda, pays hôte.

En soulignant l’importance de cette initiative, la ministre Uwimana a déclaré que « Empowering Every Badge » reconnaît que les hommes et les femmes, en raison de leurs expériences distinctes, apportent des contributions uniques dans leurs fonctions au sein des forces de l’ordre.

« Ce projet n’est pas simplement une question de parité homme-femme, mais une question de justice sociale et de performance. En créant un système de maintien de l’ordre plus inclusif, nous renforçons l’efficacité de la justice et nous rapprochons des communautés que nous servons. » Elle a également souligné que la parité dans les forces de l’ordre reflète directement l’évolution des sociétés et doit être renforcée par une collaboration entre toutes les parties prenantes.

Mme Uwimana a profité de l’occasion pour rappeler les efforts du Rwanda dans ce domaine, en particulier la participation active des femmes dans les opérations de maintien de la paix. « Alors que nous célébrons 20 ans de participation aux opérations de maintien de la paix, le Rwanda reste l’un des principaux contributeurs en troupes et policiers aux missions de l’ONU », a-t-elle ajouté, précisant que le pays est fier de sa tradition d’inclusion et de promotion de la femme dans les secteurs de la sécurité et de la justice.

L’Inspecteur Général de la Police rwandaise, Felix Namuhoranye, a réaffirmé l’engagement des institutions de sécurité à faire de ce projet un succès. « Le projet ’Empowering Every Badge’ représente un tournant décisif pour garantir que nos forces de l’ordre soient véritablement inclusives. Nous devons nous assurer de son succès en intégrant une vision de genre à tous les niveaux », a-t-il déclaré.

Ashita Mittal, représentante régionale de l’ONUDC, a souligné que, malgré les preuves indéniables que l’égalité des sexes est un facteur essentiel de paix durable et de prévention des conflits, les progrès dans ce domaine sont souvent insuffisants.

Elle a ajouté que le projet « Empowering Every Badge » servira d’outil crucial pour encourager davantage de femmes à intégrer les forces de l’ordre, en réduisant les préjugés institutionnels, tout en renforçant la confiance de la communauté et en permettant aux femmes d’accéder à des rôles de leadership dans les efforts de paix et de sécurité.

Africa Sendahangarwa Apollo, directeur général de l’EAPCCO et chef du Bureau régional d’Interpol, a expliqué que ce projet est le fruit de réflexions menées par les chefs de police de l’EAPCCO. Il vise à trouver des solutions concrètes pour améliorer la parité des sexes dans les institutions membres de l’organisation. « Ce projet est la preuve que nous prenons des mesures significatives pour combler le fossé de la parité homme-femme dans les forces de l’ordre. Nos pays membres s’engagent à soutenir ce processus dans leurs différentes juridictions. »

Avec le lancement de ce projet, les agences de maintien de l’ordre d’Afrique de l’Est font un pas décisif vers la création d’un environnement de travail plus équitable et plus inclusif pour les femmes. En mettant l’accent sur la collaboration, l’apprentissage mutuel et l’égalité des opportunités, « Empowering Every Badge » s’annonce comme une plateforme clé pour transformer les pratiques de sécurité dans la région, tout en renforçant la représentation féminine à tous les niveaux de leadership dans les forces de l’ordre et la justice pénale.

La Ministre Uwimana Consolée (à gauche) et l'Inspecteur Général de la Police (IGP), le Commissaire Général Felix Namuhoranye (à droite), ont également honoré l'événement de leur présence.

Le lancement du projet a marqué le point culminant d'une formation de deux jours sur le « Leadership Sensible au Genre », à laquelle ont participé 56 agents des forces de l'ordre provenant de neuf pays africains.

Les participants à la formation de deux jours sur le « Leadership Sensible au Genre » posent pour une photo de groupe.