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Le Ministère du travail jette des stratégies de création de plus d’emplois au profit de la jeunesse

Redigé par IGIHE
Le 19 janvier 2021 à 06:41

Invité au débat télévisé à la TVR/Radio Tévision publique de ce dimanche 17 janvier, le Directeur du Département Travail au près du Ministère du Travail et de la Fonction Publique, M. Célestin Mwambari, a révélé qu’une équipe faite d’experts de son ministère et de ceux du Ministère de l’économie et Finance a été mise sur pied pour étudier des stratégies de création de beaucoup d’emploi à l’intention de la nombreuse jeunesse rwandaise dans le besoin.

Cette équipe vient suppléer au manque de l’Observatoire de l’emploi et de la Bourse du Travail, deux institutions essentielles dans la vie d’une Nation qui veut bien avoir et améliorer l’image de différentes catégories professionnelles pour sa jeune génération.

Il est rapporté que les autorités du Ministère rwandais du Travail nourrissent des inquiétudes sur la montée menaçante du chômage parmi la jeunesse. Les chiffres disponibles disent que le Chômage en 2017 frappait 17.8% de la jeunesse, 15.1% en 2018 et 15.2% en 2019.

Avec la pandémie du Covid 19 survenu en 2020, le chômage est remonté pour frapper 16.8% des jeunes actifs, a indiqué Mwambari.

Pour ce haut fonctionnaire gouvernemental, tout penche sur le fait que toutes les instances publiques ministérielles et celles de districts bénéficiant de budget national annuel récurrent, « elles devront impérativement préalablement présenter les projets-chantiers accompagnés d’un certain nombre d’emplois y relatifs qui seront créés ».

Et au-delà de cette stratégie, « beaucoup d’efforts financiers seront mis sur le Programme national HANGA UMURIMO (Créer sa propre activité génératrice d’emploi) au cours duquel beaucoup de formations techniques seront profiguées aux jeunes gens présentant leurs initiatives sous forme d’entreprises privées », a dit Mwambari.


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