Job in Rwanda est une plateforme rwandaise qui a mis au point un site web il ya 8 mois seulement qui sert de pond entre les employeurs et employés en période de recrutement.

Ce site donne essentiellement toutes les informations sur les offres d’emplois au Rwanda et les conditions de recrutement requises pour faciliter à la population locale et étrangère désireuse d’un emploi au Rwanda d’accéder facilement aux informations sur les recrutements.

Voici une interview faite pour la seconde fois par le correspondant d’IGIHE.com en Belgique Aimable Karirima Ngarambe à l’endroit de Grâce Nyinawumuntu la chargée des relations Publiques de la plateforme Job in Rwanda.

IGIHE.com : Pour commencer, pouvez vous encore rappeler à nos lecteurs la mission principale de Job in Rwanda.

Job in Rwanda : Notre mission est de faciliter l’échange d’information sur l’emploi entre les employeurs opérants au Rwanda et les chercheurs d’emplois quelque soit leur location, au Rwanda ou à l’étranger. Le premier type d’information qu’on retrouve sur la plateforme en ligne Job in Rwanda ce sont les offres d’emplois. Cependant, en plus de consulter ces offres, les chercheurs d’emplois peuvent aussi postuler directement en ligne. Nous assurons ensuite le transfert de tous les CVs vers les employeurs, et ceci sans frais à la fois pour le candidat et pour l’employeur. Ceci permet à tout le monde d’avoir les mêmes chances, du moins pour ce qui concerne la procédure de sollicitation. 

IGIHE.com : Cela fait déjà plus de 8 mois que votre projet a commencé. Quel en est le bilan ?

Job in Rwanda : Le bilan est globalement très positif. Nos réalisations sont classées en deux catégories. D’une part les réalisations qui concernent les services qu’on fournit aux employeurs et aux candidats et d’autre part les réalisations en termes de visibilité sur le web. En termes de services, on a publié plus de 630 offres d’emploi à la suite desquelles plus de 7000 dossiers de candidatures ont été soumis en utilisant la plateforme Job in Rwanda. En termes de visibilité, notre plateforme en ligne est visitée quotidiennement par plus de 2000 candidats par jour. 

IGIHE.com : Avez-vous une idée de combien de chercheurs d’emploi ont pu être engagé ou même recontacté suite à leur sollicitation via Job in Rwanda ?

Job in Rwanda : Il y a une semaine, on a effectué un sondage auprès des candidats pour récolter ce genre d’information. Le sondage nous a montré que 15% des candidats ont été recontactés par les employeurs pour poursuivre le processus de recrutement. Parmi ces 15%, la moitié d’entre eux, soit 7%, ont par après décrocher leur emploi. En chiffres absolus, environ 150 personnes ont été engagées après avoir postulé via Job in Rwanda. En tenant compte des 630 offres d’emplois qu’on avait publié sur Job in Rwanda, ceci veut dire qu’un quart d’offres d’emplois postés sur notre site est actuellement occupé par une personne qui a postulé via Job in Rwanda.

IGIHE.com : Comment ça se fait qu’il y a très peu de personnes qui sont recontactées ?

Job in Rwanda : Avant de répondre à cette question, il faut souligner que Job in Rwanda ne joue que le rôle d’intermédiaire dans le processus d’échanger d’information entre les deux acteurs, employeurs d’une part et candidats d’autre part. La décision finale de savoir quels candidats sont sélectionnés pour l’étape suivante revient entièrement à l’employeur. Beaucoup d’employeurs stipulent très clairement dans leur offre d’emploi que seulement quelques candidats vont être recontactés par après. Idéalement, un employeur devrait contacter même les candidats qu’il n’aurait pas sélectionnés pour les informer de la décision négative, mais on imagine bien que cela implique un travail administratif énorme. La réponse à la question est probablement là-bas.

IGIHE.com : Revenons sur les visiteurs de votre plateforme à savoir majoritairement les chercheurs d’emplois. Quels sont leurs profiles ?

Job in Rwanda : Grâce au sondage effectué la semaine dernière, nous avons pu identifier les profils des personnes qui visitent notre site. Voici les résultats.
- 84 % d’entre eux sont au Rwanda, 10% sont en Ouganda, Kenya et Tanzanie. Les 5% restants sont répartis dans le reste du monde.
- 90% possèdent un diplôme de niveau universitaire (type Licence ou Master), 3% ont un diplôme de doctorat et 7% ont un diplôme de niveau secondaire.
- 49% ont déjà un emploi alors que 42% sont sans emploi. Les 8% restants sont encore étudiants.
- 70% sont des hommes alors que seulement 30% sont des femmes !!
- 40% ont appris de l’existence de Job in Rwanda via Google, 37% grâce au bouche à oreille (ça marche encore malgré tout !!), et 8% grâce à l’article qu’on a publié dernièrement dans IGIHE.com

IGIHE.com : Avez-vous l’impression que les candidats sont contents de vos services ?

Job in Rwanda : A travers les différents message d’encouragement qu’on reçoit quotidiennement ainsi qu’aux résultats du même sondage dans lequel 90% des candidats ont répondu qu’ils sont prêts à conseiller à leurs connaissances d’utiliser Job in Rwanda, tout cela nous prouve bien que Job in Rwanda est entrain de réaliser quelque chose qui en vaut vraiment la peine …

IGIHE.com : En tant que Job in Rwanda, quelles conclusions tirez-vous de ce sondage ?

Job in Rwanda : Premièrement, on est très content que notre projet a permis à environ 150 chercheurs d’emploi de trouver un boulot au Rwanda. Deuxièmement, on est content qu’on a permis à beaucoup de personnes d’être de plus en plus informées sur les opportunités d’emploi au Rwanda, mais aussi de donner les mêmes chances à tout le monde en les offrant la possibilité de postuler en ligne. Ceci a sûrement un impact très positif sur la qualité et la quantité des dossiers de candidature que reçoivent maintenant les employeurs. Pour finir, pas mal de défis tels que poster plus d’offres d’emplois, informer encore plus de chercheurs d’emplois, etc … sont encore à relever. Cela nous montre qu’il y a encore du boulot ….

IGIHE.com : Quels conseils donneriez vous aux candidats ?

Job in Rwanda : Chercher un emploi est un travail en soi ! Autant on étudie sérieusement pour préparer un examen, autant il faut préparer son dossier de candidature ! Job in Rwanda simplifie la vie des candidats en essayant de rassembler le plus d’offres d’emplois sur un même site. Mais au final c’est aux candidats de rédiger leur CV et leur lettre de motivation de manière à attirer les recruteurs. Cependant, on ne compte pas abandonner les candidats dans cette tâche aussi difficile. Notre prochaine mission va s’inscrire dans le cadre d’« aider les candidats à concevoir des dossiers de candidatures solides ». Un bon dossier de candidature implique de réaliser les tâches suivantes : un minimum de documentation sur l’employeur, adaptation de la lettre de motivation en fonction de l’offre, etc . La concurrence est rude, la demande est largement supérieur à l’offre, ceux qui se vendent le mieux décrochent le boulot au final …..
Pour obtenir plus d’informations consultez notre site
http://www.jobinrwanda.com/publicat...