La mise en service du programme informatisé de coordination des activités de la BNR (Banque Nationale du Rwanda) a fait que 90 agents ont été priés de démissionner de leurs postes.

« Il y avait beaucoup de postes qui requéraient beaucoup de personnel. Avec la mise en service du nouveau programme informatisé, il s’est avéré la nécessité de réduire ce personnel devenu pléthorique », a confié Monique Nsanzabaganwa, Vice Gouverneure de la Banque ajoutant que la notification de cessation des activités de ces 90 agents n’est pas du tout basée sur le critère d’indiscipline surtout que ce critère est valable en tout temps.

Elle a ajouté que ses agents sont forcés de suspendre leurs activités pour une période de 6 mois au cours desquels ils percevront les 2/3 de leurs salaires après laquelle ils verront la cessation complète légale de leurs activités.

La Vice Gouverneure de la BNR a tenu à préciser que ces agents pourront toujours participer au recrutement interne pour des travaux qui pourront surgir de temps à autre au sein de la Banque.

Elle a montré combien sont hautement bénéfiques les nouveaux systèmes électroniques ERP, P24 et e-banking introduits par la BNR pour l’amélioration de la qualité des services offerts par la BNR à ses clients dont la possibilité de services à distance et sans le remplissage de bordereaux de versement d’argent.