Impliquant plus de 7 400 individus à travers tous les districts du Rwanda, l’étude s’est fixée pour objectif d’évaluer la résilience au sein de la nation. Adoptant une approche mixte, elle a combiné des méthodes qualitatives et quantitatives, collectant des données à différents niveaux : individuel, ménage, communauté et institutions.

Au niveau individuel, un questionnaire d’auto-évaluation a permis de recueillir des données sur la résilience psychologique, tandis qu’aux niveaux des ménages, des communautés et des institutions, l’étude a opté pour une approche de tableau de bord communautaire, utilisant des discussions de groupe pour évaluer le niveau ainsi que les sources de résilience et de fragilité.

L’une des conclusions remarquables de cette étude est la moyenne nationale impressionnante de 87,5 % pour la capacité des Rwandais à négocier et à trouver un terrain d’entente, ce qui témoigne d’une solide capacité individuelle à s’engager dans des négociations efficaces et à collaborer harmonieusement, comme le souligne le rapport.

De près, viennent les indicateurs d’empathie, de tolérance et de pardon, avec un score de 85 %, reflétant ainsi une société qui valorise la compréhension, l’acceptation et la capacité de pardonner.

Cependant, l’indicateur d’espoir et de spiritualité semble légèrement en retrait avec un score de 3,3 sur 4 (82,5 %), suggérant ainsi la nécessité de redoubler d’efforts pour promouvoir un sentiment collectif d’optimisme et de bien-être spirituel, comme le souligne également le rapport.

Par ailleurs, les indicateurs d’orientation vers la croissance, de pensée critique et de prise de décision n’ont obtenu qu’environ 3,1 sur 4 (77,5 %), mettant en lumière un niveau modéré de compétence dans ces domaines et appelant ainsi à des améliorations.

Dans un échange avec les médias, Jean-Damascène Bizimana, ministre de l’Unité Nationale et de l’Engagement Civique, a souligné que cette étude visait à approfondir la compréhension de la communauté et à élaborer des programmes pour renforcer davantage la résilience, notamment parmi les jeunes générations. Il a également mis en avant la nécessité d’examiner attentivement des valeurs telles que l’héroïsme, le zèle, l’honnêteté et l’amour du travail, afin d’identifier les programmes nécessaires pour soutenir efficacement les différentes strates de la société.

Capacités de négociation et cohésion sociale : Le Rwanda se distingue selon une étude de MINUBUMWE