La Commission Nationale de la Fonction Publique vient de publier les résultats de ses recherches sur les dépenses supplétives occasionnées par le remplacement des cadres des institutions publiques.

Le rapport fait état, pour le Mineac (Ministère des Affaires de la Communauté de l’Afrique de l’Est), de quelques 9.301.201 Frw dépensés en 2013 pour le recrutement de 9 cadres remplaçant les démissionnaires.

Ce rapport montre un esprit de mobilité des cadres de la Fonction Publique à l’affût de postes plus juteux.

« Et ceci occasionne des dépenses financières mais aussi une certaine quantité de temps dans l’étude des dossiers des postulants. Le Ministre de MINEAC a ainsi dépensé 10 heures et 30 minutes dans l’étude de ces dossiers », lit-on dans le rapport montrant que non seulement le recrutement occasionne des dépenses d’argent mais aussi le temps que l’agent chargé de recrutement aurait dû dépenser pour des activités productrices.

Certains mécanismes ont été mis en place pour contrer cette mobilité dans la Fonction Publique dont le fait qu’une fois installé dans un poste donné, le cadre n’a plus le droit de postuler à un autre poste offert par la Fonction Publique.