La politique d’emploi au Burundi inquiète plus d’un, car les relations familiales et les appartenances politiques sont mises en avant au lieu des compétences intellectuelles. Cela a été déclaré par Cassien Yamuremye, Représentant de l’Action pour la Promotion du Droit Social (APDS)

Lors d’une conférence de presse animée ce mardi 30 Avril, le Représentant de l’APDS, Cassien Yamuremye a annoncé que la Journée Internationale du Travail et des Travailleurs célébrée le 1er Mai arrive au moment où le Burundi fait face a un nombre croissant de jeunes Burundais tiraillés par le chômage.

L’Association APDS fait savoir que sur base de la loi régissant le travail, celui qui désire un emploi devrait l’avoir facilement , et celui qui n’en a pas devrait être protégé par le gouvernement. Au Burundi, avoir un emploi est souvent conditionné par les relations familiales, l’appartenance politique et autres.
Mais la Constitution burundaise stipule que les personnes ayant les mêmes capacités intellectuelles devraient avoir les mêmes opportunités de travail.

L’APDS s’indigne des mouvements de grèves incessantes dues à la mauvaise politique salariale.

Cette association se dit préoccuper par la situation des travailleurs car la plus part d’entre d’eux n’ont pas de contrats. Il donne l’exemple des domestiques, des mineurs, les pêcheurs pour ne citer que ceux-là. L’APDS trouve déplorable le fait qu’il n’y ait pas de dialogue franc entre employeurs et employés. Elle annonce qu’elle va se concerter avec les parties concernées à savoir l’Etat, les employés et les employeurs pour que le travailleur jouisse de ses droits et arrivent à une réglementation spécifique du travail domestique