Dans le but de promouvoir les projets innovants initiés par des jeunes rwandais pour apporter des solutions appropriées et durables à des problèmes socioprofessionnels au Rwanda, IGIHE.com s’est intéressé cette semaine à Job in Rwanda (JiR) , une plateforme en ligne d’échange d’informations sur les opportunités d’emploi au Rwanda entre les employeurs et les candidats à l’emploi.

Dans ce cadre, IGIHE.com a interviewé deux des personnes de la société Job in Rwanda. Il s’agit de Grâce Nyinawumuntu responsable des relations publiques et Jean Baptiste Niyonsenga responsable de la Technologie de l’Information et de la Communication (TIC).

IGIHE.com : Pour commencer, pouvez vous nous dire qui vous êtes ?

J.i.R : Je m’appelle Grâce Nyinawumuntu, 27 ans. Je suis célibataire et j’habite en Belgique. J’ai un master en relation internationale et administration publique. Dans Job in Rwanda, je suis chargée des relations avec le public. Mon collègue s’appelle Jean Baptiste Niyonsenga, il est chargé de la technologie de l’information et de la communication au sein de Job in Rwanda. Il a un diplôme d’ingénieur de Gestion obtenu à l’université de Namur. En plus de nous deux, il y a trois autres personnes avec qui nous travaillons, à savoir :

Julien Kavaruganda, qui est l’administrateur général et qui possède un diplôme de droit obtenu à l’université catholique de Louvain (UCL) en Belgique,
Eric Manzi, responsable financier, qui possède un diplôme de master de gestion de petites et moyennes entreprises obtenu lui aussi à l’UCL en Belgique.
Afin, il y a Jimmy Nsenga, coordinateur, qui a un diplôme de Master en Ingénierie Electrique obtenu à la Faculté Polytechnique de Mons en Belgique et un doctorant en “wireless communication” obtenu à la Katholieke Universiteit van Leuven (KUL) aussi situé en Belgique.

Grace Nyinawumuntu accordant une interview au journaliste d’Igihe.com

IGIHE.com : Qu’est-ce que c’est « Job in Rwanda » et comment vous est venue l’idée de le créer ?

J.i.R :En peu de mots, Job in Rwanda est une plateforme d’échange d’informations sur les opportunités d’emploi au Rwanda entre les employeurs et les candidats à l’emploi. Cette plateforme est basée principalement sur la technologie de la communication et de l’information qui est Internet.

L’idée de créer Job in Rwanda nous est venue vers Juillet 2010. A cette époque, on a étonnement découvert dans la presse les résultats publiés par RDB faisant part de la création de 11.000 jobs au cours de l’année 2009. Tout de suite, on a essayé de chercher sur internet pour savoir où sont publiés tous ces jobs. On s’est rendu compte que non seulement il n’y avait pas beaucoup de jobs sur le Rwanda et en plus le peu qu’il y avait était éparpillés sur différentes sites, ce qui rendait la tâche de recherche très délicate. On a tout de suite compris que la plupart des jobs étaient soit diffusés dans les journaux locaux ou à la radio ou soit avec du bouche à l’oreille. C’est alors que nous avons décidé de mettre en place Job in Rwanda avec comme mission principale de permettre à tout chercheur d’emploi, vivant au Rwanda ou à l’étranger, d’être tout le temps informé de ces différentes opportunités.

Cette mission a commencé par la mise en place de la plateforme en ligne Job in Rwanda qui a été lancée depuis le 01 Février 2011.

IGIHE.com : Quels sont vos réalisations après 6 mois d’activités ?

J.i.R : Nos réalisations sont vraiment intéressantes et surtout encourageantes pour le futur. En effet, depuis la mise en ligne de cette plateforme :

Environ 450 offres d’emploi ont été publiées sur notre site et 4200 applications ont transité via notre site.
Nous avons collecté 1500 profils de candidats avec des compétences remarquables dans différentes domaines professionnelles. 
Notre site reçoit jusqu’à 1500 visites par jour et plus d’un demi-million de hits par mois.

En plus des résultats plutôt techniques, il faut noter des nombreux messages de remerciement et d’encouragements que l’on reçoit quotidiennement, que ce soit de la part des employeurs pour la visibilité qu’on apporte à leurs offres d’emploi et des candidats par rapport à l’information qu’on leur fournit.

IGIHE.com : Quelles solutions proposez-vous aux personnes qui n’ont pas accès à Internet ?

J.i.R : Effectivement pour l’instant Job in Rwanda est principalement intéressant pour les utilisateurs d’Internet. Ceci s’intègre parfaitement dans le cadre de la vision 2020 défini par le Gouvernement pour améliorer les conditions socioprofessionnelles de tous les citoyens à travers l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication dont Internet fait partie . Bien sûr, on compte aussi mettre en place des solutions pour permettre à ces personnes non-encore actives sur Internet pour qu’elles soient aussi informées à propos de l’emploi au Rwanda et surtout qu’elles améliorent leur méthode de recherche d’emploi. C’est ainsi qu’on prévoit de mettre en place des agences à travers le pays. C’est un projet qui demande des ressources, c’est ainsi qu’on sollicite les bailleurs de fonds intéressés à nous aider de concrétiser ce projet. Dans tous les cas, nous allons toujours basés nos activités sur Internet car c’est un outil de plus en plus indispensable dans la société de nos jours.

IGIHE.com : Quels sont exactement les services que vous fournissez ? Combien coûtent ces services ?

J.i.R : Nos services se subdivisent en deux catégories. D’une part, il y a des services dédiés aux candidats et d’autre part des services spécifiques aux employeurs.

Le service principal pour les employeurs est la publication de leurs offres d’emploi sur notre site. Ce service est complètement gratuit. En plus, nous nous assurons de diffuser ces offres sur nos réseaux sociaux Facebook et Twitter ainsi que sur notre réseau professionnel LinkedIn ; ceci dans le but d’informer le plus de candidats possibles. De plus, nous envoyons chaque semaine une newsletter aux candidats contenant des offres d’emploi publiées récemment sur notre site. Ces candidats peuvent alors venir sur notre site pour consulter ces offres d’emplois et éventuellement postuler en ligne. Ces services sont aussi gratuits pour les candidats.

Cependant tout n’est pas gratuit chez nous ! Pour couvrir certains coûts d’opérations et surtout nous donner les possibilités de réaliser d’autres projets futurs, on propose aux employeurs des services supplémentaires plus avancés, qui eux sont payants. Ces services sont par exemple la recherche des profils répondant à une qualification donnée, la publicité sur notre site, une meilleure visibilité de leurs jobs (sur le site, dans la newsletter), etc ….

Au fur et à mesure que nous avançons, d’autres services verront aussi les jours petits à petits.

IGIHE.com : Comment est-ce que l’on peut vous contacter ?

J.i.R : Par email sur [email protected] ou en se rendant à notre siège social situé à N°1, Masaka (Kiyovu-Rugunga) B.P 4062 Kigali Rwanda.

Notez aussi que Job in Rwanda a mis en place des réseaux socioprofessionnels dont les adresses sont les suivantes :

Linkedin : http://www.linkedin.com/company/job...
Facebook : http://www.facebook.com/pages/Job-i...
Twitter : http://twitter.com/# !/Jobinrwanda

IGIHE.com : Pour terminer notre interview, quel message voudriez vous faire passer à nos lecteurs ?

J.i.R : Notre mission principale est de mieux faire circuler l’information entre les employeurs et les candidats à l’emploi au Rwanda. Nous avons déjà construit une bonne base de notre projet à savoir la plateforme en ligne Job in Rwanda. Néanmoins, il reste encore pas mal de défis à résoudre en vue de vraiment améliorer cette échange d’information entre les employeurs et les candidats. Nous sommes prêts à faire des partenariats avec d’autres entités qui œuvrent dans ce sens pour que tous ensemble on améliore notre vie quotidienne. Nous profitons aussi pour remercier IGIHE.com qui nous a donné ce moment pour communiquer nos projets à nos compatriotes.