Tigo Rwanda, plus que résolue à prendre soin de ses employés. C’est dans ce cadre que cette société a lancé ce mercredi une politique sur le VIH / sida qui favorise la sensibilisation auprès de ses employés et partenaires tout en donnant des conseils et en encourageant le dépistage du VIH, le traitement, les soins et le soutien au lieu de travail.

Le programme qui a été lancé en partenariat avec l’Agence suédoise contre le VIH / SIDA (SWAHP sigle en anglais) vise à contribuer à la réaction du secteur privé au VIH / SIDA en soutenant les entreprises suédoises partenaires à établir et appliquer des programmes efficaces de dépistage du VIH / SIDA.

Un rapport de l’UNICEF (2009) indique que la prévalence du VIH au Rwanda s’élève à 2,9 pourcent. Parmi les 190.000 Rwandais vivant avec le VIH / SIDA, le plus grand taux de l’infection est porté par les femmes. En moyenne, 7.800 personnes meurent chaque année de complications liées au VIH.

C’est dans ce contexte que Tigo Rwanda en collaboration avec SWAHAP a lancé un programme qui reconnaît que le VIH / SIDA constitue une menace sérieuse pour toute la force de travail et dans le monde des affaires en particulier.

Tigo Rwanda par le biais de ce programme prend cependant un ferme engagement à encourager l’initiative du gouvernement en informant son personnel et de file en aiguille les membres de leurs familles sur le risque du VIH / SIDA et la société fournit des opportunités de soins, de traitement et de soutien.

Le programme de sensibilisation de l’initiative de responsabilité sociale de Tigo par son entreprise du Rwanda cible les adolescents orphelins du génocide de 1994 contre les Tutsi et cherche à les responsabiliser et ipso facto, limiter de les exposer à la prostitution pour contrecarrer l’impact du VIH / SIDA.

Selon madame Nina-Claudia Ndabaneze, responsable du Marketing de Tigo au Rwanda, « L’impact du VIH / SIDA sur le monde des affaires et dans les employés se manifeste de plusieurs manières. Parfois, il conduit à l’absentéisme des travailleurs à la recherche des services de santé, la productivité baisse quand un employé tombe malade, les coûts médicaux sont élevés en raison des conditions de santé et bien plus ».

« A Tigo Rwanda, nous sommes conscients de la nécessité de trouver une solution tant au niveau de l’entreprise et au sein de la communauté en vue d’intervenir sur le VIH / SIDA en réduisant les coûts ci-haut cités. A part cette politique, il y va de notre de notre responsabilité sociale tandis que l’entreprise contribue également à l’initiative plus large du gouvernement pour réduire les risques ».

Le programme a été lancé à Kigali et a été présidé par le docteur Sabin Nsanzimana, le directeur du VIH / SIDA au Centre Biomédical du Rwanda (BRC), sis à Kigali. Ce lancement a vu la participation de monsieur Antoine Manzi, directeur de l’emploi et en charge du VIH à la Fédération du Secteur Privé (FSP en sigle).

En tant que groupe mondial de télécommunications avec des opérations dans 13 pays en Amérique latine et en Afrique, Millicom International, qui détient la marque Tigo est bien placé pour constituer une force capable de bien agir.

Dans une interview accordée aux journalistes venus couvrir cet événement, monsieur Pacifique Rugina Kabanda, directeur chargé des ventes dans l’entreprise, a notamment fait savoir que Tigo, dans sa politique, se soucie du bien-être de ses employés et lutte contre toute forme de stigmatisation ou bien de discrimination par rapport aux personnes infectées et/ou affectées par le VIH/SIDA.

Initiative on ne peut plus noble, si d’autres entreprises pouvaient suivre le bel exemple de Tigo, l’impact du VIH/SIDA diminuerait sensiblement. Décidément, Tigo s’engage sur une belle voie et que souhaiter à cette entreprise sinon plein succès dans cette politique.