Incarcérer une personne coupable de détournement de fonds de l’Etat n’est pas suffisant selon Transparency Rwanda, il doit être contraint à rembourser les fonds détournés d’autant plus que ceux-ci proviennent des contribuables. 

Cette déclaration a été faite le 1er Décembre par Marie Immaculée Ingabire, la présidente de Transparency Rwanda lors de la publication du rapport de Transparency International qui montre les différentes positions des pays en matière de lutte contre la corruption. 

Apres que le rapport de l’Auditeur général des finances eut dénoncé une mauvaise gestion financière des fonds de l’Etat par certaines institutions publiques, certains agents ont été arrêtés.

La présidente de Transparency Rwanda a exhorté différentes institutions surtout les medias à dévoiler ce genre de pratiques douteuses dans le souci d’aider à déraciner ce fléau. 

« L’incarcération des détourneurs ne suffit pas, car ils deviennent alors une charge pour l’Etat dont ils ont détourné les fonds, ils doivent donc payer ce qu’ils ont détourné et ne pas penser que leur incarcération est un dédommagement. Il est facile pour un individu qui volé 500 millions d’être emprisonné cinq ans ou même quinze ans et de vivre à l’abri du besoin le restant de sa vie en utilisant les 500 millions volés, il devrait d’abord payer au risque de voir ses biens saisis, nous voulons que les lois soient amendées », souligne Marie Immaculée Ingabire.

Et d’ajouter que le fait de ne pas vendre la maison d’une valeur de 300 millions de quelqu’un qui n’en possède qu’une à Nyarutarama et de dire qu’on peut vendre celle de quelqu’un qui en possède deux dont une à Biryogo et une autre à Gatenga, soi disant que c’est parce qu’elle en a deux, cela est injuste, ces mesures doivent être révisées ».

Comment peut-on expliquer qu’un employé est incompétent alors qu’il y a eu un examen d’embauche ?

Durant cette période où les dirigeants de différentes institutions s’expliquent devant le parlement sur la mauvaise gestion des fonds en arguant l’incompétence de leur personnel, Transparency Rwanda n’est pas du tout de cet avis.

La présidente de Transparency Rwanda indique que Transparency Rwanda ne voit pas comment on peut expliquer le manquement aux responsabilités de la part des employés par l’incompétence de ces derniers après avoir passé des examens pour obtenir leur poste, tout cela doit alors changer d’après Transparency Rwanda.