Il se prépare une réduction d’agents de la Fonction Publique. Le gouvernement motive cette démarche par l’allègement des dépenses publiques budgétaires non nécessaires, rapporte the Newtimes, le quotidien de Kigali qui rapporte que des changements allant dans ce sens se constateront au cours de cet exercice budgétaire 2014-2015. Une recherche y relative avait été effectuée entre juin 2013 et février 2014.

La recherche portait sur les agents de la Fonction publique où il a été constaté que dans certains cas ces derniers exécutent des fonctions semblables. Cette enquête a porté sur les 94 mille agents publics que compte le pays.

Au cours de cet exercice budgétaire, le Gouvernement rwandais projette des dépenses en salaires de ses agents de l’ordre de 207 milliards de francs au moment où ces dépenses étaient 195 milliards pour l’exercice 2013-2014.

L’inspection des structures gouvernementales conduite a montré de sérieuses lacunes dans les institutions étatiques. Une recommandation de réforme de ces institutions a été émise à l’endroit du Ministère de la Fonction Publique. Un communiqué de ce ministère a montré une inutile duplication des responsabilités pour des postes similaires opérationnels.

Du côté des agents publics, il se constate des cahiers de charges trop légers pour certains au point qu’on se demanderait s’ils ne perçoivent des rémunérations indues, rapporte The New Times.

Des experts en provenance de la Singapore Cooperation Entreprise se sont mis à étudier ce problème pour le compte du gouvernement rwandais pour arriver aux recommandations dont celle de supprimer les postes de directeurs adjoints dans certains établissements publics.

"Il est attendu des effets positifs dont le fait de réduire le volume des salaires et autres dépenses affiliées. Un impact positif se dégagera dont l’accroissement de la production et la capacité des agents en place y compris une bonne santé ces établissements publics", lit-on dans le communiqué de la Fonction Publique qui rappelle que les agents qui se verront subir ces mesures de réduction seront avertis bien à temps et recevront tous les droits y relatifs.

"L’employeur a le droit de licencier son employé dans les limites légales. Il y a tout un arsenal de lois protégeant les intérêts des agents de la Fonction publique au cas où ils sont licenciés. Pour notre part, au cas où il y a conformité, nous n’y voyonsaucun inconvénient", a déclaré le coordinateur de la Centrale des Syndicats des Travailleurs qui ne dit rien des injonctions ou des conditions imposées imposées par les bailleurs et autres financiers du Rwanda qui font pression pour qu’il y ait un bon service de la dette extérieure du Rwanda.