Trois dirigeants de districts Gatsibo dont Emmanuel Bugingo (Directeur Administratif et Financier de District) et les secrétaires exécutifs de cellule Juvénal Ntabara (Rubira), Antoine Gahutu (Kibare) ont perdu leurs postes pour avoir été cotés médiocre par leurs supérieurs hiérarchiques. Deux autres ont subi des remontrances car leur note n’était pas suffisamment satisfaisante.

Les directives disent que les dirigeants qui ne parviennent pas à totaliser une note annuelle de 60% ne sont pas autorisés à rester en fonction. Cela a été le cas des trois dirigeants ci-haut cités, a confié à IGIHE le maire de Gatsibo ajoutant que les deux autres ont reçu une note passable entre 60 et 69%.

Le Maire dit que ces dirigeants sont victimes de leur régime de travail non satisfaisant au moment où certains agents du district ont dit que l’inspection a été faite dans le strict secret sans aucune transparence.

Il se dit que cette cotation des prestations des agents du district est destinée à donner un coup de pouce aux dirigeants pour qu’ils atteignent des niveaux de performance souhaités au lieu de gonfler leurs réalisations.

Toutefois, elle est aussi prévue et contenue dans les directives ministérielles de la Fonction Publique.