Présentation ce jeudi 9 janvier 2014, par la Ministre de la Fonction Publique, Annonciate Sendazirasa, des grandes réalisations du ministère de la Fonction Publique , travail et de la sécurité sociale durant l’an 2013 et les perspectives de 2014.

Lors de cette conférence, la Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité Sociale Annonciate Sendazirasa a fait avoir que le processus d’harmonisation des salaires au sein de la fonction publique est momentanément bloqué suite au manque de consensus entre le gouvernement et les organisations syndicales regroupées au sein de la Confédération Syndicale du Burundi (COSYBU).

La Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité Sociale Annonciate Sendazirasa

Annonciata Sendazirasa a précisé qu’un consultant international sur la Politique Salariale du Secteur Public (PSSP) au Burundi, avait pourtant proposé un processus d’harmonisation et pas une harmonisation effective qui tombe en 2014, tel que la COSYBU l’avait voulu.

Pour la Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Sécurité Sociale, si les syndicalistes avaient adopté le scénario favori du consultant international pour pouvoir financer les bas salaires au sein de la fonction publique burundaise, le gouvernement aurait pu démarrer le processus d’harmonisation des barèmes salariaux déjà avec l’année 2013.

Elle a révélé que l’expertise internationale avait proposé également des changements structurels comme la suppression des primes et indemnités à intégrer dans la structure des salaires et des balises à mettre sous forme de minimas et de maximas pour les salaires des administrations personnalisées de l’État.

En attendant l’obtention d’un consensus avec les syndicats, ce processus qui pourrait avantager tous les fonctionnaires de l’État, est au ralenti.