Depuis ce mercredi 4 décembre 2013, le personnel de l’Institut Nationale de Sécurité Sociale, INSS en sigle, est en grève. Le syndicat des travailleurs de l’INSS a sorti un communiqué pour porter à la connaissance du Public le pourquoi de ce mouvement de grève.

Dans un communiqué signé par 5 membres du comité syndical des travailleurs de l’INSS, le personnel fait savoir que l’objectif de leur arrêt de travail en cours consiste à protester contre la décision du Conseil d’Administration de l’INSS. Décision qui réduit la prime de mérite que le personnel perçoit depuis 1999. Ce recours à la grève intervient après que les représentants du personnel aient tenté de rencontrer le Ministre de Tutelle en vue de régler ce problème mais en vain.

Ce syndicat dit que le Conseil d’Administration a pris la décision de réduire la prime de mérite sans concertation aucune en outrepassant l’article 19 de l’ordonnance ministérielle numéro 630/134 du 4/7/1978 ainsi que l’article 302 du Code du Travail relatif à la sauvegarde des avantages acquis.

Ici, il faut savoir qu’une tentative de réduire la dite prime avait eu lieu en 2012 mais le ministre Tutelle avait tranché sur cette question. Cette décision du Conseil d’Administration intervient alors qu’un projet de révision du règlement d’entreprise, sur l’instruction du Ministère de Tutelle, est prévu d’être analysé par le Conseil d’Administration au début de 2014.

Comme le syndicat l’indique dans sa communiqué, une réunion s’est tenue le 27 décembre 2012, au cours de laquelle le Conseil d’Administration avait décidé de voter le budget y relatif à la prime de mérite après la révision du Règlement d’entreprise qu’il programmait pour Janvier 2013. Le personnel déplore dès lors, le traitement réservé à ce dossier par le service de l’Inspection Générale du Travail et de la Sécurité Sociale qui n’a pas respecté les procédures légales de conciliation en matière de conflit de travail car le personnel a été entendu en l’absence de la partie employeur.

Le syndicat demande aux autorités compétentes de tout mettre en œuvre pour régler ce conflit et ainsi permettre le personnel de reprendre les activités dans les meilleurs délais.