43 conclusions-recommandations ont été décidées lors 3 jours (8-10 mars14) de la 10ème retraite annuelle des hauts dirigeants du pays réunis pour trois jours dans les locaux du Camp militaire de Gabiro (Est du Pays).

Au nombre de celles-ci, il a été suggéré et adopté un projet de réforme des institutions publiques en vue de la perfection de la qualité des services rendus aux bénéficiaires. Ce projet devant être réalisé dans le courant de ce mois de mars 2014.

La retraite a été caractérisée par un rappel du Président de la République Paul Kagame qui conduisait les travaux insistant sur fait que toute recommandation décidée devra être mise en application donnant lieu à des indicateurs quantifiables de sa réalisation. D’après le Président, seuls les citoyens bénéficiaires en seront les principaux évaluateurs.

Certaines recommandations sont très claires au niveau des résultats attendus. Ainsi, il a été décidé de la conception de la politique sectorielle de construction de logements moyens et abordables qui devront être disponibles dans les délais impartis. Pour cela, une recommandation complémentaire à celle-ci stipule qu’il faudra renforcer à cet effet la capacité de la National Housing Authority .

Dans le cadre de la promotion du Secteur Privé rwandais, la retraite a recommandé le perfectionnement des MOU entre le Gouvernement et les partenaires privés dans les projets de développement du Pays.

Des problèmes ayant surgi dans les projets précis en cours ont été évoqués. Il a été recommandé que soient analysés pour rectification les problèmes constatés dans la réalisation des projets Kivuwatt, la faible production des vaches laitières distribuées et que les mauvais gestionnaires de ces projets soient sanctionnés.

Projets urgents

La retraite a recommandé l’implantation dans les meilleurs délais d’une usine de transformation énergétique de la tourbe du marais de Gishoma en District de Rusizi (Province de l’Ouest) et du finissage de l’immeuble de l’Hôpital de Bushenge.

Des mesures procédurières à peaufiner

Pour ce qui est de la passation des marchés publics, il a été recommandé que les textes de procédures et autres directives y relatifs soient revus pour leur perfection, qu’un suivi de le mise en application soit soutenu afin que les marchés publics soient passés aux partenaires ayant des capacités prouvées.

Des stratégies claires et précises doivent être prises dans le cadre de la sensibilisation des fermiers rwandais à l’accroissement de leur productivité agricole et d’élevage et relever ainsi leur participation au PIB.

L

a question des expropriations foncières a été mise en bonne place avec la recommandation de terminer les contentieux fonciers pour des personnes obligées de céder leurs propriétés pour des fins d’utilité publique.

Elever la qualité de l’enseignement

La retraite a étudié toutes les mesures possibles tendant à améliorer la qualité de l’enseignement dans les écoles secondaires du pays, les 12YBE. Des recommandations vont des mesures promotionnelles au profit de l’enseignant au rationnement alimentaire des élèves durant leur journée d’apprentissage en partenariat avec les parents.

Avec ces stratégies, la retraite a décidé que des stratégies d’élévation du niveau d’enseignement des 12YBE devront être conçues pour une période de 3 ans tout en montrant la part de toutes les institutions intervenant dans cette entreprise.

La retraite a également dégagé la volonté politique pour la promotion de l’enseignement au Rwanda en intéressant les investisseurs privés dans le domaine, en créant les PTAs (Parents Teachers’ Associations) dans les établissements d’enseignement secondaire du pays où ils ne sont pas et en promouvant l’ICT par la distribution d’ordinateurs dans les écoles qui en feraient l’usage immédiat.

D’autres recommandations arrêtées au cours de cette retraite vont révolutionner le secteur de la santé avec l’insertion de l’Assurance mutuelle de Santé dans le RSSB (Rwanda Social Security Board) et l’accroissement des moyens pour la formation de médecins spécialisés dans différents domaines de la santé.

D’autres recommandations arrêtées au cours de cette dixième rencontre annuelle des hauts dirigeants du pays vont de l’amélioration du secteur judiciaire avec une part belle donnée à l’ordre des conciliateurs et des assemblées générales de collines comme auxiliaires à la justice ordinaire, à la révision des catégories sociales et surtout, à la prise en compte des principes d’égalité des genres dans la loi budgétaire annuelle récurrente.

Attraction des investissements et amélioration de l’environnement des affaires

La retraite a lié les stratégies de lutte contre la corruption dans les secteurs public et privé avec celles tendant à améliorer les conditions de vie des citoyens exprimées clairement par des indicateurs économiques.

Cette recommandation est renforcée par une autre qui stipule que les opérateurs économiques privés devront eux aussi signer des contrats de performances avec le gouvernement tout en visant un développement social rapide. Ici, ces privés sont sollicités comme des partenaires de l’action gouvernementale.

Pour ce faire, ils bénéficieront de mesures favorables au rayonnement de leurs entreprises. Il est également décidé que toute réforme sera entreprise pour des avancées sans cesse accrues dans le ‘doing business’.

Un accent particulier a été mis sur la promotion des investisseurs dans le secteur agriculture et élevage pour une grande et durable production de matières premières entrant dans les industries de transformation. Ici toutes les associations productives professionnelles seront soutenues, dit une autre recommandation mettant un accent sur l’informatisation de ce domaine.

Et c’est ici qu’il a été recommandé au RDB (Rwanda Development Board) de faire un rapport trimestriel au Conseil des Ministres sur l’état de l’investissement au Rwanda y compris les appréciations des investisseurs face aux services qu’ils reçoivent des services gouvernementaux ; tout ceci pouvant être compilé dans le Annual Investor Business Report Card.