Journées interminables, e-mails tardifs, travail le week-end et durant les vacances... Lorsqu’on a créé sa boîte et que l’on est son propre patron, il peut être compliqué de couper vraiment du travail et de concilier sereinement carrière et vie familiale. C’est le constat d’une enquête menée par OpinionWay pour la plate-forme juridique legalstart.fr et dont les résultats ont été dévoilés ce jeudi 28 septembre.

Réalisée auprès de 1018 dirigeants issus de la base des 50 000 personnes inscrites sur legastart, elle donne à voir les difficultés que rencontrent les entrepreneurs dans la gestion de leur équilibre vie pro/vie perso.

Carrière ou famille, il faut choisir

Premier constat soulevé par les entrepreneurs interrogés : ils sont 74% à considérer que leur vie professionnelle n’est pas compatible avec une vie de famille harmonieuse. C’est particulièrement vrai pour les femmes qui ont créé leur boîte : 78% d’entre elles estiment qu’il est impossible de mener de front vie familiale épanouie et vie professionnelle, à moins de consentir à des sacrifices. Une opinion que partagent 81% des entrepreneurs des secteurs de l’industrie et de l’agriculture et 78% de ceux travaillant dans la restauration et l’hôtellerie.

Un créateur d’entreprise sur quatre avoue d’ailleurs avoir repoussé ou abandonné son projet de fonder une famille, de crainte de ne pouvoir concilier ses nouvelles responsabilités avec la gestion de sa carrière. Là encore, ces considérations semblent davantage toucher les femmes : 32% des entrepreneures interrogées ont reporté ou abandonné leur souhait de faire un enfant par crainte de ne pouvoir " assurer " sur les deux tableaux. Une crainte que partagent les femmes actives de manière générale : alors qu’elles ont généralement dû batailler pour arriver là où elles en sont et être considérées comme les égales de leurs collègues masculins, les femmes actives peinent à mettre de côté leurs ambitions professionnelles.