Selon les modalités de ce plan, tous les employés de l’entreprise bénéficiant d’au moins trois ans d’ancienneté recevront annuellement 1.376 dollars (l’équivalent de plus de 1,5 million de Frw) comme soutien financier à la naissance de chaque nouvel enfant, et ce, jusqu’à ce que l’enfant atteigne l’âge de cinq ans. Cette gratification sera versée à partir du premier anniversaire de l’enfant.

Ce programme, dont le coup d’envoi est prévu pour le samedi 1er Juillet, s’inscrit dans le contexte plus large de la lutte contre le déclin de la natalité en Chine.

L’année dernière, le pays a enregistré son plus bas taux de natalité depuis 60 ans, avec seulement 6,7 naissances pour 1 000 habitants, selon les statistiques officielles.

Ce phénomène est le résultat d’une évolution sociétale en Chine, où le pays a abandonné en 2015 sa politique de l’enfant unique, instaurée pour contrôler la surpopulation.

Trip.com booste la natalité en Chine avec 138 millions de dollars pour les nouveau-nés