La formation de cinq jours, qui a débuté le 5 décembre 2024, se concentre principalement sur les compétences interpersonnelles, souvent négligées dans la formation technique des ingénieurs. L’objectif est de favoriser le développement personnel des participants, tout en améliorant leurs perspectives de carrière et leurs performances professionnelles.

Steven Sabiti, Secrétaire exécutif de l’Association des ingénieurs du Rwanda, a souligné l’importance de ce programme. « Cette formation vise à développer les soft skills des jeunes ingénieurs, notamment la communication, la gestion de groupes, le travail en équipe, ainsi que la rédaction et la présentation de rapports de travail », a-t-il expliqué. Selon lui, bien que de nombreux ingénieurs soient formés dans des domaines techniques tels que les mathématiques, ils rencontrent souvent des difficultés en communication, ce qui freine leur progression dans leur carrière.

La formation met également un accent particulier sur l’inclusion, avec une attention particulière portée aux jeunes femmes professionnelles dans ce domaine. Les formateurs ont choisi de travailler avec un groupe restreint afin de garantir une approche personnalisée, mais des sessions supplémentaires seront organisées pour permettre à un plus grand nombre de professionnels de bénéficier de cette formation.

Cecile Uwimana, membre de l’Association et spécialiste en construction, a évoqué l’importance de ce programme dans le secteur du bâtiment. « Nous avons des compétences techniques que nous pouvons partager avec les jeunes, mais il est tout aussi essentiel de développer leurs compétences en communication et en gestion pour qu’ils puissent mieux expliquer et partager ce qu’ils ont appris », a-t-elle précisé.

Elle a également souligné que l’apprentissage est un processus continu. « Même après plusieurs années dans ce métier, il est important de continuer à se former et à élargir ses connaissances, car les compétences techniques seules ne suffisent pas. Il faut aussi être capable de bien communiquer et de travailler efficacement avec les autres », a-t-elle ajouté.

Albert Byiringiro, un des participants à cette formation, a exprimé ses attentes : « Nous attendons beaucoup de cette formation, notamment en matière de communication, de travail en équipe et de gestion de personnes. Bien que nous soyons focalisés sur les aspects techniques, il est essentiel d’acquérir des compétences plus générales pour progresser dans notre carrière. »

Manishimwe Mervelle, également participant, a souligné l’importance de rencontrer des professionnels expérimentés : « Cela me permettra d’apprendre davantage auprès de ceux qui ont plus d’expérience, et de renforcer mes compétences pour mieux performer dans mon travail. »

L’appel à la participation a été particulièrement adressé aux jeunes professionnels, notamment les femmes, qui peuvent tirer un grand bénéfice de cette formation pour gagner en confiance et progresser dans leur domaine.

Le Secrétaire exécutif de l'Association des ingénieurs du Rwanda, Steven Sabiti, a déclaré que cette formation vise à accroître les compétences des jeunes professionnels.

L'IER a organisé une formation visant à renforcer les compétences des jeunes ingénieurs.

Une membre de cette association, spécialiste en construction de bâtiments, Cecile Uwimana, fait partie des participants.

Des formations ont été dispensées sur divers aspects visant à aider les ingénieurs à accomplir leur travail de manière plus efficace.